企業の伴走者として安心・安全なサイト運営を支えるWebディレクター

• 業務内容

  WordPressサイトの制作（wp.make）・保守運用（wp.support）に関する顧客折衝、プランニング、制作進行管理等を通じて、顧客の課題解決を行なっていただけるWebディレクターを募集いたします。
  
  ＜業務内容＞
  ・クライアントへ課題をヒアリング
  ・開発や保守業務のディレクション
  ・社内エンジニア・デザイナーとの調整
  ・品質管理
  ・資料作成
  
  スキルやご経験によって業務をお任せしていきます。
  
  └Webディレクター経験がない方
  　初めは先輩ディレクターと一緒にお客様の打ち合わせに同席していただき、
  　どのようなお問合せ・ご依頼をいただくのか理解していただくところからスタート。
  　わからない用語などはすぐに聞いてください！
  　徐々にディレクションの仕方を覚えていきましょう。
  
  └Webディレクター経験がある方
  　弊社の事業やメンバーのことを理解していただきながら、
  　Web業界でのご経験と知識を活かして、出来ることからお任せします。
  　早い段階での昇給や昇格も可能です。
  
  
  私たちが求めるのは
  
  ・Webサイト制作や保守業務を通じてお客様の課題を解決したい方
  ・明るく、ホスピタリティを持って人と接することができる方
  ・自分から成長する意欲がある方
  
  WebサイトやWordPress、言語についての知識が浅くても
  お客様と真剣に向き合える人材です。
  
  Web業界が初めての方でも大歓迎！
  必要な知識は社内勉強会やセミナーを定期的に開催していますので、
  学ぶ場がたくさんあります。
  また、経験豊富な社員がサポート致しますので、
  不安なこと、わからないことはどんどん質問してください！
  
  コミュニケーション力を活かして、新しい業界で仕事をスタートさせたい方
  ご応募お待ちしております！
  
  
  ＜e2eへ転職を決めた先輩社員の声＞
  
  ・30代　Tさんの場合
  前職でもWebディレクターを担当していたが、深夜まで仕事が続くこともしばしば…スキルを活かしつつライフワークバランスを見直すためe2eのWebディレクターに応募。
  →現在は他のディレクターやエンジニア陣と協力しながら仕事を効率的にこなし、ほぼ定時退社しています！
  
  ・20代　Mさんの場合
  前職ではエンジニアとして従事。開発を突き詰めてエンジニアを続けるか迷ったが、出来ることの幅が広がり、かつコミュニケーション能力を高められそうなWebディレクターへの転身を決意。
  →上流から関わることで、今まで見えていなかったお客様の本当の課題が見えるようになり、またエンジニアスキルも活かすことで問題解決に向けた具体的な提案ができるようになりました。
  
  ・20代　Kさんの場合
  前職では映像制作会社で進行管理などを担当していたが、経験を活かしつつ違う業界も見てみたいとWebディレクター職に応募。e2e入社の決め手は「チームの雰囲気と人の良さ」。
  →入社約1年で、PL（プロジェクトリーダー）に昇格。チーム全体をまとめながら、経営戦略や業務効率化にも携わっています。
  
  

• 応募条件

  【必須要件】
  ・ITに関する興味関心
  ディレクション経験、Webディレクター経験は問いません。
  Webディレクターをやってみたい！という強い想いがある方は
  ぜひご応募ください！
  
  【歓迎要件】
  ・WEBに限らず何らかのディレクション経験がある方（紙・雑誌・テレビ・映像など）
  ・HTML、CSS、JS、PHPなどの言語を用いたプログラミング経験がある方
  ・ヒアリング力、想像力のある方
  ・コミュニケーション力に自信がある方
  
  

• 給与・福利厚生

  【想定年収】
  360万円〜600万円
  月給：約30万〜50万円
  
  固定時間外手当月45時間分（約69,381円〜115,664円）を含む。
  45時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。
  
  ※賞与は業績による（前年実績1ヶ月分）
  ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
  ※試用期間あり／6ヵ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
  
  昇給年2回（3月・9月）
  社会保険完備
  通勤手当（2.5万円まで）
  住宅手当（最大2万円）
  役職手当
  
  ＜成長を支援する制度＞
  セミナー支援
  資格支援
  副業OK（事前申請）
  
  ＜社内活性化＞
  慰労会（毎月）
  忘年会
  
  ＜その他＞
  服装自由
  健康診断
  

• 応募方法・選考フロー

  ■応募から採用までの流れ
  1. 以下のリンクからエントリー
  　↓
  2. 書類選考
  　↓
  3. １次面接（オンライン）
  　↓
  4. 筆記試験・2次面接（弊社にて実施）
  　↓
  5. 内定
  
  
  
  ■応募書類
  ・履歴書（写真貼付）
  ・職務経歴書
  
  ■採用に関するお問い合わせ
  メール：recruit@e2e-inc.co.jp
  TEL：03-6303-2017（平日9:00〜17:00）
  
  ※ 株式会社e2eは6/1に株式会社デジタルアイデンティティに吸収分割され、採用活動も一元化されています。お問い合わせ・ご応募をいただいた際、株式会社デジタルアイデンティティの担当者よりご連絡させていただくこともございますが、何卒、ご理解のほど、よろしくお願いいたします。　

• よくある質問

  • 詳しい業務内容を教えてください。

    wp.make (サイト制作・システム開発）担当、wp.support（保守・運用）担当で業務が異なります。

    【wp.make】
    弊社には「営業」というポジションが存在しないため、お問合せの段階からディレクターが対応いたします。お電話やWebミーティングにてお客様の課題をヒアリングしたのち、要件定義を行い、お見積りや納期を算出。課題解決に向けた最適なプランをご提案します。
    
    クロージング（ご契約）後はデザイナーやエンジニアなど社内リソースの調整を行いながら、納品までスムーズに行えるように制作進行を管理。さらに「制作して終わり」ではなく、納品後のアフターケアや保守サービスのご提案など丁寧なフォローを行うことでお客様と長期的な関係を構築しています。
    
    【wp.support】
    お問い合わせの対応や課題のヒアリングといった業務はwp.makeのディレクターと変わりません。お客様がサイトを運営するにあたりネックとなっている課題を見つけ、安心・安全に使っていただけるサービスをご提案いたします。そのためにはサーバーやネットワークに関する知識が必要です。
    
    また、wp.supportはサブスク型のサービスで、継続したご契約となることが多いため、バージョンアップやトラブルに対しての社内リソースを管理しながらお客様の伴走者として共にサイトを運用していきます。

  • 入社してからの流れを教えてください。

    それぞれのスキルセットやご経験に合わせて異なります。

    未経験の方には、「Webディレクター業務とは」といった基礎の部分から先輩社員が教えます。ご経験のある方には簡単な業務を通してWordPressの知識や仕事の流れを覚えていただき、それぞれの進度にあわせてクライアントワークを徐々におまかせしていきます。決まった研修プログラムはございませんので、ご経験やスキルに合わせた内容で先輩社員が指導していくスタイルです。お問合せ対応など業務に慣れてきたら、担当のクライアントを割り振りさせていただきます。

  • どんなチーム体制で業務を行なっていますか。また、１案件あたりの規模はどのくらいですか。

    基本的にはWebディレクターとエンジニアが一対一で対応していきます。

    Webディレクター1人が数人のエンジニアと案件ごとにチームを組み、対応していきます。1案件あたりの規模は小さいもので数日、大きいもので3〜4ヶ月程度です。

  • コミュニケーションツールは何を使っていますか。

    主にはbacklog、Chatwork、Slack、GitHubです。

    プロジェクト管理ツールはbacklogを使用しており、社内のコミュニケーションに関してはChatwork、Slackを使っています。案件によってはGitHubを使ってissue管理をしています。

  • アウトバウンドの営業はしていますか。

    現在のところしておりません。

    電話や訪問での営業活動は今のところ行なっておりません。インバウンド（広告運用など）によって新規顧客の獲得を行なっています。また「リピート率50%」という高い水準で既存のお客様にご利用いただいていることも、アウトバウンド営業を行なっていない理由の一つです。

  • WordPress事業以外にも事業を展開する予定はありますか。

    ミッションに基づき、時代やニーズの変化に合わせた事業展開を行っていきます。

    「すべての人のITに安心と楽しさを」というe2eのミッションを達成するための自社サービスをいくつか検討しています。WordPress事業に固執しているというわけでは決してなく、時代の変化やお客さまのニーズに合わせたビジネスモデルを展開していきます。

  • なぜWordPress事業に特化したサービスを展開しているのですか。

    一つのことに特化し専門性を高めることで、より良いサービスをご提供できると考えたからです。

    これまでWordPressに限らずあらゆるWebサービスを開発し、提供してきました。その中でより効率よく、もっと多くの人に価値を提供するためにはどのようなサービスがいいかを考えた時に、世界で最も使われているCMSであるWordPressに特化したサービスを展開することが最適だと判断しました。今現在でもWordPressのシェアは伸びており、制作や保守の需要があるため、今後も価値を提供し続けていきます。

  • 未経験ですが大丈夫ですか。

    Webディレクターをやりたいという思いがあれば、未経験でも可能です。

    Webディレクターに関しては、Webに関しての知識やスキルよりもコミュニケーション力・課題発見力・進行管理力などが重要であると考えているため、経験よりも人物重視で採用を行なっております。現に弊社で活躍しているWebディレクターも他業種から中途で入社いたしました。
    面接の中で起こるミスマッチとして多いのが、なぜWebディレクターをやりたいのかという理由が不明瞭な場合です。ディレクション業務は他の業界にも存在します。なぜWebに携わりたいのか、どういうところに興味があるのかを整理していただくと良いかもしれません。

  • 社内の雰囲気を教えてください。

    コミュニケーションが活発な職場です。

    平均年齢が20代後半と若めなので、賑やかな印象です。業務中もディレクター・エンジニアと分け隔てなくコミュニケーションが活発ですが、数字に対して高い意識をもったチームでもあるので、メリハリをつけて業務を行っています。

  • リモートワークはできますか。

    （Webディレクター職は）原則出社が前提となります。

    Webディレクターの場合、周囲と直接コミュニケーションをはかり状況を把握しながら仕事を進めていくことが非常に重要であるため、原則出社をお願いしております。もちろん体調不良や止むを得ない場合には柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

  • 使用しているのはMac・Windowsどちらでしょうか。

    社内全員Macを使用しております。

    お客様の案件でどうしてもWindowsを使用しなければならない場合を除き、Macを使用しております。ご入社いただいた際にMacBook Proを支給させていただいておりますので、ご安心ください。

  • 残業時間はどのくらいですか。

    平均20〜30時間/月です。

    年度末など繁忙期もありますが、平均すると月の残業時間は20〜30時間程度です。基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。