job description募集要項

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エンジニア

  • 中途採用
  • 正社員

あなたの開発したプラグインが世界の情報発信を変える。WebサイトのDXを加速させたいエンジニア募集!

  • 業務内容

    事業拡大、また新たなサービス開発着手などフェーズの移行に伴い、WordPressを軸としたサービス・プロダクトの開発をしていただけるエンジニアを募集しております。

    JavaScriptを用いた開発は、ほんの一部に過ぎません!言語の縛りなく、新たな技術を取り入れながら自由度高く開発を行っていただきます。

    <業務内容について>
    経験やスキルに合わせ、以下の業務を行っていただきます。

    ■受託開発
    ディレクターと二人三脚でお客様の要望に合わせたWordPressの開発を行い、納品します。一案件の平均工数は1〜2ヶ月です。一人のエンジニアで2、3案件を同時進行で開発していただきます。

    ■保守・運用業務 お客様が安心してWordPressサイトを使えるよう、バージョンアップやサーバー保守などの 業務を行っていただきます。

    ■自社サービス開発
    WordPressを軸としているものの、社内で最適なインフラ環境やプログラミング言語を選定し、チームで新サービスやプロダクトの開発を行っていただきます。
    ※お任せする業務の幅はスキルに合わせて異なります。

    モデルケース

    ・Aさん(業務未経験)
    WordPressの開発に携わっていただきながらエンジニアとしての基本的な知識を習得。 その後、成長の度合いや本人の意向に合わせ、フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドなど各分野のスペシャリストや、幅広く活躍するジェネラリストとして活躍しています。

    ・Bさん(経験者)
    自社サービスやソフトウェアの開発に注力。言語や分野にとらわれない自由な環境で開発しています。入社半年ほどで、エンジニアチームをまとめるセクションリーダーとして活躍しています。

    <開発環境>
    ・サーバ:AWS、GCP、Azure、その他サーバー
    ・OS:Mac、Linux
    ・言語:JavaScript、PHP、Python、C++、GO
    ・フレームワーク:Laravel、React、WordPress
    ・Web Server:Nginx、Apache
    ・DB:MariaDB、MySQL
    ・バージョン管理:GitHub


    <エンジニアが働きやすい環境です!>
    高いパフォーマンスを発揮していただけるよう、環境整備や教育制度には特に力を入れています。

    ▲充実の開発環境
     MacBookProや4Kディスプレイを支給し、快適に業務が行えるよう支援しています。

    ▲柔軟な言語・技術選定
     お客様に価値が提供できるのであれば、開発に使用する言語は問いません。
     最新の言語・技術でもエンジニアの視点から提案し、使用することも可能です。

    ▲教育体制
     書籍購入・セミナー受講・資格取得の費用は会社で負担。
     また、コードレビューを兼ねた勉強会やペアプログラミングを通して
     スキル面をしっかりサポートいたします。
       1 on 1制度も取り入れておりますので、仕事・プライベートで不安なことも
     相談しやすい環境です。

    ▲慣れてきたらリモートもOK!
     仕事に慣れてくれば、リモートでの勤務も可能!
     リモート可能までの目安は3〜6ヶ月程度で、ご経験・スキルで変わります。
     出勤する場合もアクセス良好な立地で、服装・髪型も自由です。

  • 応募条件

    【必須要件】
    実務・プライベート問わず開発経験のある方(1年以上)

    【歓迎要件】
    ・実務での開発経験が3年以上ある方
    ・JavaScript、PHPでの開発経験がある方
    ・WordPressの開発経験がある方
    ・Reactでの開発経験がある方

    【求める人物像】
    ・相手の立場に立って考えられる方
    ・新しい技術の習得や自己成長に対する意欲がある方
    ・指示を待つのではなく、積極的な行動がとれる方
    ・社会人としての一般常識がある方
    ・明るく前向きな方

  • 給与・福利厚生

    【想定年収】
    360万円〜1,000万円
    月給300,047円~833,914円(賞与は別途)

    固定時間外手当月45時間分(78,047円~216,914円)を含む。
    ※45時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。

    ※賞与は業績による(前年実績2ヶ月分)
    ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
    ※試用期間あり/ 3ヵ月(期間中の給与・待遇に変更なし)

    昇給年2回(1月・7月)
    賞与年2回(1月・7月)
    社会保険完備
    通勤手当(全額)
    住宅手当(最大5万円)
    役職手当

    <成長を支援する制度>
    書籍購入支援
    セミナー支援
    資格支援
    副業OK(事前申請)

    <社内活性化>
    懇親会(毎月)
    忘年会
    社内部活動(ゴルフ・登山・ゲーム・皇居ラン)

    <その他>
    服装自由
    健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種

  • 応募方法・選考フロー

    ■応募から採用までの流れ
    1. 以下のリンクからエントリー
     ↓
    2. 書類選考
     ↓
    3. 1次面接(オンライン)
     ↓
    4. 筆記試験・2次面接(弊社にて実施)
     ↓
    5. 内定

    ※グループ会社の株式会社プレートにて採用、株式会社e2eへの出向となります。


    ■応募書類
    ・履歴書(写真貼付)
    ・職務経歴書

    ■採用に関するお問い合わせ
    メール:saiyo@plate.co.jp
    TEL:03-6262-5380(平日9:00〜17:00)

  • よくある質問

    • 詳しい業務内容を教えてください。

      クライアントが運用しているWordPressサイトの関わる開発業務が中心となります。

      主な業務内容としては、サイトの新規構築やリニューアル、一部機能改修・追加などです。場合によってはフロントエンドやインフラの構築もあります。
      ボリュームとしては数日で終わるものから数ヶ月かかるものまで多岐に渡ります。ディレクターとエンジニアが一対一でチームを組んで案件を納品することが多いです。

    • 入社してからの流れを教えてください。

      スキルやご経験によって徐々に業務をお任せいたします。

      初めからWordPressに対する知見が深いエンジニアの方には、即戦力として大小様々な案件の開発に携わっていただきます。また、自社サービスの開発に早い段階からジョインすることも可能です。
      WordPressやエンジニア経験が浅い方に関しては、WordPressに関連する技術(HTML,CSS,JavaScript,PHP)を学習していただき、小さい案件を数多く経験していただきます。その中で、Webディレクターとの仕事のやり方や案件の納品方法なども学んでいただきます。

    • どんなチーム体制で仕事を行っていますか。また1案件あたりの規模はどのくらいですか。

      エンジニアとWebディレクターが一対一でチームを組むことが多いです。

      基本的には数名いるWebディレクターと案件ごとに一対一でチームを組み、案件を進めていきます。1案件あたりの規模は小さいもので数日、大きいもので3〜4ヶ月程度です。

    • どんな教育体制がありますか。

      経験が浅い方でも、しっかりと学べる体制が整っています。

      月に一度の社内勉強会や先輩エンジニアとの定期的な1 on 1、コードレビューなどを実施しています。また、新しい言語や技術に関しても積極的に取り入れ、社内共有を行なっています。

    • コミュニケーションツールは何を使っていますか。

      主にはbacklog、Slack、GitHubです。

      プロジェクト管理ツールはバックログを使用しており、社内のコミュニケーションに関してはSlackを使用しています。案件によってはGitHubを使ってIssue管理をしています。

    • 使用するパソコンはMacでしょうか、Windowsでしょうか。

      全社でMacを使用しております。

      ご入社いただいた方にはMacBookProを貸与させていただいております。また4Kモニターやアームスタンドなどかなえられる範囲内でのご要望をお伺いし、開発環境をサポートしています。

    • WordPress以外にも事業を展開する予定はありますか?

      ミッションに基づき、時代やニーズの変化に合わせた事業展開を行っていきます。

      すべての人のITに安心と楽しさを」というe2eのミッションを達成するための自社サービスをいくつか検討しています。WordPress事業に固執しているというわけでは決してなく、時代の変化やお客さまのニーズに合わせたビジネスモデルを展開していきます。

    • なぜWordPress事業に特化したサービスを展開しているのですか。

      一つのことに特化し専門性を高めることで、お客さまにより良いサービスをご提供するためです。

      これまでWordPressに限らずあらゆるWebサービスを開発し、提供してきました。その中でより効率よく、多くの人に価値を提供するためにはどのようなサービスがいいかを考えた時にWordPressが最適だと判断しました。展開して以降もWordPressのシェアは伸びているため、今後もe2eのミッションの通り価値を提供し続けられると思います。

    • WordPress事業に特化していると、限られた言語しか使用せず、エンジニアとしての成長が出来るか不安です。他にもスキルを伸ばせる機会はありますか。

      WordPress以外の自社サービスの開発も行なっています。特定の言語・技術に縛られないので、スキルの幅が狭まる心配はありません。

      あくまでWordPressはCMSではなくプラットフォームとしてみています。そのため、WordPressの技術に縛られることはありません。現在開発している自社サービスに関しては、WordPress以外の技術を中心に構築しています。今後もサービスを展開していくにあたっては最適な技術選定を行っていきますので、スキルや学ぶことの幅が限られる心配はありません。

    • 社内の雰囲気を教えてください。

      コミュニケーションが活発な職場です。

      平均年齢が20代後半と若めなので、賑やかな印象です。業務中もディレクター・エンジニアと分け隔てなくコミュニケーションが活発ですが、数字に対して高い意識をもったチームでもあるので、メリハリをつけて業務を行っています。

    • リモートワークは可能ですか。

      試用期間終了後に可能になります。

      試用期間(3〜6ヶ月)が終了し、上司の許可が下りればリモートワークが可能です。現在、弊社の約8割がリモートワークを行なっています。月に数回程度、出勤いただく日が発生することもありますが、あらかじめご了承ください。

    • 未経験でも応募可能でしょうか。

      企業での実務経験がなくてもご応募いただけます。

      エンジニアとして企業で働いたご経験がなくても、独学などで開発をしてきた方、言語を学んできた方はご応募可能です。現に活躍しているリードエンジニアは企業でのエンジニア経験はなかったものの、これまで学んできたスキルとポテンシャルを活かし、入社半年程度でセクションリーダーに昇格しました。
      ※募集時期によって要項が異なる場合がございますので、詳しくは応募資格欄をご確認ください。

    • 残業時間はどれくらいですか。

      平均20〜30時間/月です。

      繁忙期などもありますが、平均すると月の残業時間は20〜30時間程度です。深夜の作業や土日の対応はほとんどございません。自分のタスクをある程度自分でコントロールできるので、プライベートとの両立もしやすいです。

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