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mission私たちの使命

世の中にはIT技術を利用することで生活を豊かにできる場面がたくさんありますが、
利用方法を知らず、または、存在すら知らないため、恩恵を享受できていない人たちも多くいます。

そこで、私たちは全ての人が安全に、そして快適にIT技術の恩恵を受けられる環境を作り出すことが必要だと考えました。
「e2e」という社名は『end to end』というIT用語を元にしており、隅から隅まであらゆる人に私たちの想いとサービスが届くようにという願いが込められています。

あらゆる人の目線に立ち、課題を一緒に解決していくことで、一人でも多くの人とIT技術をつなげる。
そんな橋渡しができる企業を目指しています。

messageメッセージ

誰もが「安心」「簡単」に使える
サービスを最新の技術で提供する

昨今、「デジタルデバイド」と呼ばれる「情報格差」が問題になっています。
以下のような事例について、あなたはどう思いますか?

 ・遠方に住む子供や孫と顔を見ながら会話をしたい
 ・事務処理でExcelを1セルずつ手打ちしている
 ・Webサイトの更新方法がわからず、簡単な更新も外注している

どれも「簡単だ」と思ったなら、あなたは十分にIT技術の恩恵を受けられています。
しかし、こうしたIT技術の利用方法がわからず、また、IT技術の存在そのものを知らないために、恩恵を受けられていない人や企業はたくさんいます。

私たちは、ただ新しい技術を追求するのではなく、ITリテラシーが低い人でも安心して簡単・便利に使っていただけるサービスを開発しています。
「誰にでも扱えるようなサービスを作るためには、誰よりも技術に詳しくなければならない」という信念のもと、日々、技術力を高めるとともに、誠実な対応を心がけてサービスを提供しています。

一人でも多くの人とIT技術をつなぐことで、
一人ひとりの人生が豊かになり、
企業の生産性が高まり、
社会全体がより良く発展していく。

そんな未来を創造する会社を私たちと一緒に作っていきませんか?

personality求めている人材

『No. 1』を目指した経験

e2eでは、仕事・勉強・スポーツ・趣味など、分野は問わず、『No. 1』を目指した経験を持つ方を求めています。
目標達成が困難な状況に直面することがあっても、一つのことを突き詰め、『No. 1』を目指して努力してきた経験と自信は、あなた自身を支え、チームを鼓舞する力となります。また、『No.1』を目指して身につけた知識・経験は、共有して組み合わせることで新たな発見に繋がります。

新しい技術に常にチャレンジする姿勢

e2eでは、最新の技術に興味を持ち、常にチャレンジする姿勢がある方を求めています。
IT業界は技術の進歩が早く、先月までは出来なかったものが今月には簡単に開発することが出来るようになるという世界です。様々な技術の掛け合わせを模索し、トライアンドエラーを繰り返し、お客様の課題解決に活かせるかを思考する。あなたが新しい技術へ挑戦することが、e2e全体の技術力を高める、お客様にとってのバリューを高めることに繋がると信じています。

自分自身の『強み』を理解していること

e2eでは、自分自身の『強み』を理解している方を求めています。
「ポジティブ」「素直さ」「行動力」など、どんなに小さなことでも構いません。誰にでも自分の性格や特性の中で、他の人には負けないあなただけの『強み』があるはず。大きな壁にぶつかったとしても、自分の『強み』を理解していれば、『強み』を軸としてブレずに自信を持って前に進むことが出来ます。

募集要項はこちら

interview社員インタビュー

プロジェクトリーダー/ディレクター

小泉 堯史

2017年4月入社

自社サービスを開発し、より多くのお客様へ貢献したい

2020年8月入社

小泉 堯史

ディレクター

自社サービスを開発し、より多くのお客様へ貢献したい

ー現在の仕事
営業兼ディレクターとして、問い合わせをいただいたクライアントへの提案から制作物の納品まで、プロジェクト全体を進行管理する役割を担っています。

ーe2eの良いところ
職種を問わず、多くのメンバーが自分の意見をもち、それを他のメンバーと共有できる環境があることだと思います。
また、クライアントの課題や、業務内の改善ポイントを発見し解決するために、チームで取り組むことができているのがe2eの特長です。

ー将来のビジョン
これまでは受託開発がメインだったので、今後は多くのユーザーにとって便利な機能を備えた自社サービスのローンチなど、事業拡大に注力したいです。

ーメッセージ
弊社のミッションに共感し、サービスを通じて一人でも多くのお客様を支えたいという強い想いを持っている方と一緒に働けたら嬉しいです。

scheduleディレクターの1日

09:00-10:00チームメンバーと、案件の進捗確認MTG

10:00-11:00事業部のコアメンバーと、事業戦略についてMTG

11:00-12:00新規案件の要件確認、見積もり作成

12:00-13:00ランチ

13:00-15:00案件の進行管理(テストアップの確認、エンジニアメンバーとのすり合わせ)

15:00-16:00クライアントとの打ち合わせ

16:00-17:00案件の進行管理(クライアントからのフィードバックの確認、スケジュール調整など)

17:00-18:00資料作成、管理用シートの更新など

フロントエンジニア

莊 孟蓁

2020年10月入社

フルスタックエンジニアになってWebアプリを開発したい

2020年10月入社

莊 孟蓁

フロントエンジニア

フルスタックエンジニアになってWebアプリを開発したい

ー現在の仕事
エンジニアとしてクライアントのリクエスト要件に沿ったフロントエンドの新規開発や実装、改修を行っています。
案件によってはWordPressの構築を行うこともあります。

ーe2eの良いところ
e2eは私を含め半分ほどのメンバーがリモートワークを行っていますが、こまめに連絡をしあうことで円滑に業務を行っています。
近すぎず遠すぎない距離感とフラットな関係性でとても働きやすいです。

ー将来のビジョン
今後はフルスタックでWebアプリを開発できるように、フロントエンドのみならず、DB・サーバー・セキュリティなどの知識を深めていきたいと思っています。

ーメッセージ
Web関連技術は変わり続けていくので、自ら新しい知識を取り入れよう、勉強しようという気持ちがあればe2eで楽しく働けると思います。前向きな気持ちで一緒に仕事に取り組める方が入社してくれると嬉しいです。

scheduleフロントエンジニアの1日

09:00-09:15一日のタスク・スケジュール確認

09:15-10:00サイト実装

10:00-11:00新しいサービスの開発に向けて、チームでMTG

11:00-12:00サイト実装

12:00-13:00昼食・余った時間はFF14

13:00-18:00サイト実装

system社内制度

  • 書籍購入支援

    書籍購入支援

    Kindleを一人に一台支給しております。スキルアップに必要な書籍は会社負担で購入可能です。

  • 副業可能

    副業可能

    副業可能です。業務に支障が出ない範囲で、興味があること好きなことにどんどんチャレンジしてください。

  • リモートワーク

    リモートワーク

    希望によりリモートワークの選択が可能です。
    ※職種によって難しい場合がございます。詳しくは面接時にご相談ください。

  • 社内勉強会

    コードレビュー/社内勉強会

    毎月1回、社内勉強会を開催し、コードレビューや技術・ナレッジのシェアを行い、社員同士でスキルを高め合う場を設けています。

  • 1 on 1

    1 on 1

    信頼関係の構築、メンバーの成長促進を目的として、1on1を取り入れています。

  • ペアプログラミング

    ペアプログラミング

    ペアを組み、先輩社員が業務をしっかりサポートします。

  • 住宅手当

    住宅手当

    会社から自宅までの直線距離に応じて住宅手当を支給しています。支給額は1km圏内5万円・2km圏内4万円・3km圏内3万円です。

  • デバイス支給

    デバイス支給

    PC/ディスプレイ/Kindleなど業務に必要なデバイスを支給しております。

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合

    関東ITソフトウェア健康保険組合

    補償や福利厚生が充実した「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。

  • シャッフルランチ

    シャッフルランチ

    他の事業部ともコミュニケーションがはかれるよう、定期的にシャッフルランチを実施しています。費用は1回につき1人2,000円まで会社が負担します。

  • ウェルカムランチ

    ウェルカムランチ

    新しく入社された方のために、ウェルカムランチを実施しています。事業部全員が参加しますのですぐに打ち解けることができます。

Q&Aよくある質問

  • 選考前に話を聞かせてもらうことはできますか?

    「カジュアル面談」や「社内見学」など実施可能です。
    お気軽にご相談ください。

  • 選考フローを教えてください

    【正社員】書類選考→1次選考(オンライン面接)→2次選考(SPI試験・対面面接)→内定
    【アルバイト】書類選考→1次選考(SPI試験・対面面接)

    ※場合により選考フローが変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
    ※正社員採用については、書類選考前に「カジュアル面談」の実施が可能です。お気軽にご連絡ください。
    ※正社員採用の2次選考およびアルバイト採用の1次選考での面接は対面のみの対応となります。

  • 未経験からの応募は可能ですか?

    職種によっては経験者のみとなります。
    ただ、経験がない方でもポテンシャルを重視し採用させていただく場合がございますので、まずはご連絡ください。

  • 応募から内定までどのくらいの期間で行われますか?

    書類をご提出いただいてから最短1〜2週間程度で内定をお出ししております。

  • 入社日はどのように決まりますか?

    入社日はご相談の上、最大限、ご都合に合わせて決定しております。

  • 勤務中のため日中の面接が難しいのですが?

    業務時間外(18時以降)や土日に実施することも可能ですのでご相談ください。

  • 試用期間はありますか?

    はい、試用期間は3〜6ヶ月間となります。

  • 異動や転勤はありますか?

    異動に関しては、ご自身の適正やキャリアプランに応じて行う場合がございます。
    東京オフィスのみのため、現在はございません。

  • どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか?

    同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。ただし、実際に選考に進む場合には、いずれかのポジションでご応募ください。
    お悩みの場合は、選考の中でご相談ください。これまでのご経験や今後のキャリアプランに応じて、適切なポジションをご提案させていただきます。

  • 面接についてのフィードバックはありますか?

    フィードバックはおこなっておりません。お問い合わせいただいても、ご回答いたしかねますのでご了承くださいませ。

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